交警队伍风险隐患问题有哪些？

第2种观点： 法律分析：存在问题:（一）以思想为先导，积极推动道路交通管理科学发展向现代、可持续发展的力度不够大，超前意识不够强。（二）科技强警与先进地区比，还存在一定差距。（三）严格执法做得不够。整改措施:（一）坚持思想，不断创新工作思路。（二）坚持以人为本，不断改进工作作风。（三）坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题。（四）坚持争创一流，不断提高工作水平。法律依据：《交通道路执勤执法工作规范》第一条 为了规范交通道路执勤执法行为，维护道路交通秩序，保障道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关规定，制定本规范。第二条 交通在道路上执行维护交通秩序、实施交通管制、执行交通警卫任务、纠正和处理道路交通安全违法行为（以下简称“违法行为”）等任务，适用本规范。

第3种观点： 法律分析：交通是机关的一支重要力量，肩负着维护道路交通秩序和保障道路交通安全的重要使命，是机关的基层实战单位，工作与实战密切相关，与人民群众的安全感受紧密相连。随着国际、国内政治经济和社会生活的深刻变化，交警系统及其民警日益凸显其任务繁重、责任重大、压力空前、疲于奔命等特点，同时面临着装备落后、素质不高、待遇低下、士气低落等困惑，给推行队伍正规化建设工作带来诸多难题，在具体实施正规化建设过程中呈现出诸多难点。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十五条 交通有下列行为之一的，依法给予行政处分：（一）为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的；（二）批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具，喷涂标志图案的；（三）为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的；（四）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴国库的；（五）举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的；（六）利用职务上的便利收受他人财物或者谋取其他利益的；（七）违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的；（八）使用依法扣留的车辆的；（九）当场收取罚款不开具罚款收据或者不如实填写罚款额的；（十）徇私舞弊，不公正处理交通事故的；（十一）故意难，拖延办理机动车牌证的；（十二）非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的；（十三）违反规定拦截、检查正常行驶的车辆的；（十四）非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的；（十五）不履行法定职责的。机关交通管理部门有前款所列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分。第一百一十六条 依照本法第一百一十五条的规定，给予交通行政处分的，在作出行政处分决定前，可以停止其执行职务；必要时，可以予以禁闭。依照本法第一百一十五条的规定，交通受到降级或者撤职行政处分的，可以予以辞退。交通受到开除处分或者被辞退的，应当取消警衔；受到撤职以下行政处分的交通，应当降低警衔。第一百一十七条 交通利用职权非法占有公共财物，索取、收受贿赂，或者滥用职权、玩忽职守，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百一十 机关交通管理部门及其交通有本法第一百一十五条所列行为之一，给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。